Meksički milijarder: Ljudi da rade tri dana nedeljno

„Ljudi danas žive duže, zdraviji su, nisu prisiljeni na teške fizičke napore. Današnja civilizacija zahteva više znanja i više iskustva, a manje fizičke spremnosti. Mislim da bi trebalo kasnije da odlaze u penziju i rade tri dana nedeljno“, rekao je Slim u intervjuu za „Blumberg“.

Radnici u farbici - ilustracija

Navodi se da meksički milijarder nije to kazao iz čistog altruizma, nego rukovodeći se poslovnom logikom: radikalno skraćenje radne nedelje podstaći će otvaranje novih radnih mesta i obezbediti veću dinamiku privredi.

Ako ljudi budu slobodni četiri dana nedeljno, ne samo što će to povećati kvalitet njihova života, nego će dovesti i do velikog rasta turizma, industrije zabave, kulture, sporta, pa i obrazovanja.

Vlasnik meksičke telekomunikacione kompanije bio je najbogatiji čovek sveta, a danas je na sedmom mestu „Forbsove“ liste najbogatijih ljudi sveta. Njegovo bogatstvo procenjuje se na 49,1 milijardu dolara.

Slim je 2014. kupio kontrolni paket akcija u „Telekomu Austrije“, koji je vlasnik operatera u Bugarskoj, Belorusiji i Hrvatskoj, a u srpskim medijima pominjan je kao jedan od kandidata u trci za kupovinu „Telekoma Srbija“.

Slim navodi da je oduvek u istoriji napredak tehnologije vodio smanjenju potrebe za ljudskim radom.

„Umesto da otpuštate radnike, skratite im radno vreme. Moći će kasnije u penziju i društvu će se to svakako isplatiti, jer će bitno manje novca trošiti na isplate penzija“, rekao je Slim koji u 76. godini ni ne pomišlja na penziju.

Sputnjik

Meksičkom milijarderu to nije prvi put da poziva svet na smanjenje radnog vremena kako bi povećao broj zaposlenih i ukupnu dobrobit društva. Pre dve godine Slim je na konferenciji u Paragvaju pozvao svet da se okrene trodnevnoj radnoj nedelji.

To, međutim, nije samo njegova ideja. Mediji u Velikoj Britaniji pre nekoliko su dana objavili rezultate studije prema kojoj su službenici produktivni samo tri dana u nedelji, a kada je vruće i sparno samo dva i po dana. Kao glavni uzročnik umora i slabog radnog učinka ističu se neispavanost, previsoka temperatura u kancelariji i nesnosne kolege koje ih dekoncentrišu.